Türkiye’de işçi ile işveren arasındaki iş sözleşmeleri çoğunlukla belirsiz süreli olarak yapılıyor. İş Kanunu’na göre b

Çok sık rapor alan çalışanlar dikkat! İşinizi kaybedebilirsiniz. Kıdem tazminatını alır

Ev sahibi 2 yıllık kira sözleşmesi yaptığı kiracısının süre dolmadan evi boşaltması üzerine mahkemeye başvurdu. Yerel m

Yargıtay, sözleşmesi bitmeden evi tahliye eden kiracıya tazminat ödemesi yönünde emsal karar verdi. Hukukçular, kira s

Fahiş kira artışları ve konut krizinin gölgesinde barınma sorunları artarken, Yargıtay’dan çıkan yeni bir karar kir

İşveren çok sık rapor kullanan çalışanı sevmez. Çok sık rapor kullanan işçiyi ilk fırsatta işten çıkarmanın yoluna baka

Her neslin kendine özgü alışkanlıkları vardır, ancak dijital ve aşırı bağlantılı bir dünyada büyüyen Z kuşağının "norma

Sosyal güvenlik, sadece bir kurum adı değil, anayasal bir güvencedir. Her yurttaşın doğuştan sahip olduğu haklarla bağ

İş yaşamına dair milyonlarca çalışanın merak ettiği konulardan biri, "sık sık rapor almanın işten çıkarma sebebi ol

Çalışanların hastalık, kaza veya doğum gibi çeşitli sağlık gerekçeleriyle rapor kullanımı, işverenler ve işçiler arasın

İş yerinde çok sık rapor kullanımı işletmelerde yaygın şekilde tartışma konusu oluyor. Çok sık rapor kullanımının işten